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2019廣東公務員面試題庫:面試每日一練結構化面試模擬題答案

來源:中公網校    發布時間:2019-04-29 17:15:34   點擊量:

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做為成“公”臨門最重要的一關“面試” 而言,成“公”之時并非一日而成。不論是國考、公務員考試、事業單位考試、選調生考試、村官考試等等到最后都離不開面試,所以要想在面試中一舉成 “公”,更要注意平時的積累,其實做到平時積累并不難,只要記得每天抽時間來面試頻道做做模擬題,就完事大吉啦!溫馨提示:面試模擬每日一練上菜時間為: 每個周一至周五哦,我們每日不見不散。

【參考要點】

伴隨著就業季的到來,美容行業越發熱門,不少女生為了能給面試考官留下好印象,如愿找到心儀的工作,不惜冒險將重金花在臉上。近幾年伴隨著日益嚴峻的就業形勢,社會上似乎刮起了一陣“畢業整容風”。對于這些女生希望提升形象增加就業率的心愿,我表示理解,但對于美容可能帶來的潛在危險大家也要謹慎思量。另外,無論何時真才實學才是敲門磚,提升外在形象,不如在內在上下功夫。

之所以出現女生紛紛整容的現象,跟目前企業招聘中潛在或者顯在的形象選拔有很大關系,有限的就業名額導致競爭壓力劇增,因此好形象成了優勢。除此之外,另外一個重要原因是,一些女生的缺乏自信與跟盲目風現象嚴重,導致她們因缺乏自信而過度關注外表,追求外貌上的安全感,忽視個人能力的提升。

女性畢業生的“美容風”或許在一定程度上能保證面試通過率,但從長遠來看并不健康,還可能存在一些安全隱患,所以社會應該加以合理引導:

首先,大學生要樹立正確的就業觀念,專注自身能力的提升。缺乏內在修為與專業能力,即使有一副好面孔恐怕也難以勝任將來的工作,所以大學生應該將關注點放在自己的內在能力培養上,而不是本末倒置。

其次,應樹立正確的育人理念,幫助學生實現真正發展。除了要培養學生掌握系統的專業的基礎理論之外,還要在社會實踐層面與就業指導上給學生提供幫助,讓走出校門的學生具備扎實的操作技能,幫助他們快速適應社會,投入工作。

再次,用人單位應該摒棄“以貌取人”做法。全社會應該給廣大就業者創造公平公正的就業環境,尤其是用人單位在招聘錄用人才時應該放寬外在的條件限制,真正讓能力強、素質高的優秀人才加入到隊伍中來。

最后,公眾媒體也應該做好“擇優錄取”的宣傳。媒體一方面大力宣傳,讓“擇優錄取”理念深入人心;另一方面也要對“以貌取人”的單位進行曝光,接受全社會的監督。

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(責任編輯:劉婷)

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